Cohésion d’équipe

Plus un collaborateur est impliqué, motivé dans son travail, plus il est épanoui et efficace.

Une entreprise regroupe plusieurs personnes distinctes les unes des autres. Chacun possède ses idées, ses valeurs, sa sensibilité. Pour réussir à fédérer toutes ces différentes personnalités et ne former qu’une unité constitue l’un des défis majeurs des managers. 

Le séminaire  «  Cohésion d’équipe  » est un accompagnement au changement de tous les collaborateurs.

Il est indiqué lors :

• d’une construction d’une nouvelle équipe
• pour une meilleure gestion des tensions relationnelles
• pour la mise en place d’une nouvelle organisation
• pour l’amélioration des modes de fonction et de travail de l’équipe

Le séminaire  «  Cohésion d’équipe  » procure de nombreux avantages. La variété des jeux, des exercices, des défis proposés permettent aux différents groupes de construire une histoire commune à travers l’expérimentation.

Progressivement au cours de l’animation, l’identité de groupe émerge tout en se nourrissant des difficultés rencontrées. Les participants sont plus solidaires et plus coopérants via les jeux. Les liens s’affermissent, les barrières tombent. Des valeurs communes se révèlent  : de la joie, du partage, de l’écoute.